Ingegneria del controllo dei motori, lavori di supporto alla gestione della qualità e apprendistati - perché non lavorare con noi?

In Zikodrive utilizziamo creatività, visione e duro lavoro per trasformare concetti e idee di design in progetti di lavoro.

È eccitante. È notevole. È un lavoro duro ma ne vale la pena. Come parte di questo siamo costantemente alla ricerca delle persone giuste per unirsi alla nostra azienda in crescita.

Essendo una società prevalentemente basata sulla Calder Valley, siamo sempre interessati ad ascoltare dalla gente del posto. Se non hai esperienza nel settore del motion control ma vorresti imparare, forse sei un apprendista o liceale che cerca un’opportunità, quindi ti preghiamo di metterti in contatto.

Ti interessa lavorare con noi?

Se sei interessato a lavorare con noi, controlla di seguito i posti vacanti. Siamo molto felici di accettare candidature da parte di persone interessate a lavorare per noi, inclusi gli apprendisti. Al momento abbiamo un team di uffici che si occupa di richieste, marketing e il nostro sito web, un team di ordini che esegue test di qualità, imballaggio e spedizione e un team di ingegneri che si occupa dei progetti di design. Quando invii il tuo curriculum, ti preghiamo di indicare sulla lettera di accompagnamento perché vorresti lavorare per Zikodrive e per quale dipartimento vorresti lavorare.

Per inviare a Shelley [at] zikodrive.com inviare eventuali CV o richieste di ulteriori informazioni. In alternativa, chiamaci per discutere di eventuali potenziali aperture.

Offerte di lavoro attuali

Saremmo molto interessati a conoscere persone che soddisfano le seguenti descrizioni …

Ingegnere elettronico di progettazione

* Conoscenza e / o esperienza nella progettazione di PCB con particolare attenzione al controllore motore / meccatronica.
* Laurea in Ingegneria. Esperienza nello sviluppo di un progetto di PCB dal concept fino al completamento.
* Buona conoscenza dei tipi di motore e delle applicazioni pertinenti per diversi tipi.
* Conoscenza della gamma di protocolli di comunicazione rilevanti per questo mercato: CANbus, Modbus, ecc. Esperienza e / o conoscenza della programmazione dei microcontrollori.
*Voglia di imparare.
* Prova di affidabilità / frequenza.
* Capacità di lavorare sotto pressione e assumersi la responsabilità delle proprie decisioni e della qualità del lavoro.
* Buona soluzione dei problemi.
* Capacità di lavorare indipendentemente come richiesto ma anche di essere in grado di lavorare bene in una squadra.
*Buona comunicazione.
* Conoscenza operativa di MS Office.

In cambio possiamo offrirti:

* Un ambiente di lavoro stimolante ed eccitante.
* Un’azienda dinamica e in crescita che ha intrapreso una serie di progetti con una gamma di clienti, dalle startup alle aziende di Fortune 500.
* Opportunità di viaggiare.
* Essendo una piccola azienda in crescita, possiamo offrire al potenziale candidato la possibilità di assumere un ruolo chiave man mano che l’azienda continua a crescere.

Processore di ordini di apprendista / Gestione della qualità

* Esperienza o interesse nell’elettronica (qualifiche come GCSE / A livello o equivalente sarebbe un bonus).
* Buone capacità pratiche – ad esempio uso di strumenti, spela cavi ecc. Questi possono essere insegnati, ma un’esperienza precedente potrebbe essere un vantaggio.
* Meticoloso e preciso con una buona attenzione ai dettagli.
* Conoscenza operativa di MS Office.
*Voglia di imparare.
* Prova di affidabilità / frequenza.
* Capacità di lavorare sotto pressione e assumersi la responsabilità delle proprie decisioni e della qualità del lavoro.
* Buona soluzione dei problemi.
* Capacità di lavorare indipendentemente come richiesto ma anche di essere in grado di lavorare bene in una squadra.
*Buona comunicazione.

In cambio possiamo offrirti:

* Un ambiente di lavoro stimolante ed eccitante.
* Un’azienda dinamica e in crescita che ha intrapreso una serie di progetti con una gamma di clienti, dalle startup alle aziende di Fortune 500.
* Opportunità di viaggiare.
* Essendo una piccola azienda in crescita, possiamo offrire al potenziale candidato la possibilità di assumere un ruolo chiave man mano che l’azienda continua a crescere.

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