Lavora con noi!

In Zikodrive utilizziamo creatività, visione e duro lavoro per trasformare concetti e idee di design in progetti di lavoro.

Come parte di questo, siamo costantemente alla ricerca delle persone giuste che si uniscano alla nostra azienda in crescita. Essendo un’azienda con 2 sedi principali, siamo sempre interessati ad ascoltare le persone locali in queste aree: sia Calder Valley, West Yorkshire che Bridgwater, Somerset.

Se non hai una notevole esperienza nel settore del controllo del movimento ma vorresti imparare, forse sei un apprendista o un diplomato in cerca di un’opportunità, contattaci. Allo stesso modo, daremo sempre un’udienza equa a coloro che hanno un’esperienza genuina (magari attraverso un hobby o un corso alternativo), quindi se sei tu e desideri portare avanti il ​​tuo hobby, ti preghiamo di contattarci.

Se sei interessato a lavorare con noi, controlla di seguito le posizioni vacanti. Siamo molto felici di accettare candidature da persone interessate a lavorare per noi, compresi gli apprendisti. Attualmente disponiamo di un team di ufficio che si occupa di richieste, marketing e del nostro sito Web, un team di ordini che esegue test di qualità, imballaggio e spedizione e un team di ingegneri che si occupa dei progetti di design. Quando invii il tuo CV, indica sulla lettera di presentazione il motivo per cui vorresti lavorare per Zikodrive e per quale dipartimento vorresti lavorare.

Si prega di inviare CV o richieste di ulteriori informazioni a [email protected]

Offerte di lavoro attuali

Descrizione del lavoro

Ingegnere elettronico di progettazione

  • Conoscenza e / o esperienza nella progettazione di PCB con particolare attenzione al controllore motore / meccatronica.
  • Laurea in Ingegneria. Esperienza nello sviluppo di un progetto di PCB dal concept fino al completamento.
  • Buona conoscenza dei tipi di motore e delle applicazioni pertinenti per diversi tipi.
  • Conoscenza della gamma di protocolli di comunicazione rilevanti per questo mercato: CANbus, Modbus, ecc. Esperienza e / o conoscenza della programmazione dei microcontrollori.
  • Voglia di imparare.
  • Prova di affidabilità / frequenza.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e assumersi la responsabilità delle proprie decisioni e della qualità del lavoro.
  • Buona soluzione dei problemi.
  • Capacità di lavorare indipendentemente come richiesto ma anche di essere in grado di lavorare bene in una squadra.
  • Buona comunicazione.
  • Conoscenza operativa di MS Office.

 

In cambio possiamo offrirti:

  • Un ambiente di lavoro stimolante ed eccitante.
  • Un’azienda dinamica e in crescita che ha intrapreso una serie di progetti con una gamma di clienti, dalle startup alle aziende di Fortune 500.
  • Opportunità di viaggiare.
  • Essendo una piccola azienda in crescita, possiamo offrire al potenziale candidato la possibilità di assumere un ruolo chiave man mano che l’azienda continua a crescere.

 

Job Description

Processore di ordini di apprendista / Gestione della qualità

  • Esperienza o interesse nell’elettronica (qualifiche come GCSE / A livello o equivalente sarebbe un bonus).
  • Buone capacità pratiche – ad esempio uso di strumenti, spela cavi ecc. Questi possono essere insegnati, ma un’esperienza precedente potrebbe essere un vantaggio.
  • Meticoloso e preciso con una buona attenzione ai dettagli.
  • Conoscenza operativa di MS Office.
  • Voglia di imparare.
  • Prova di affidabilità / frequenza.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e assumersi la responsabilità delle proprie decisioni e della qualità del lavoro.
  • Buona soluzione dei problemi.
  • Capacità di lavorare indipendentemente come richiesto ma anche di essere in grado di lavorare bene in una squadra.
  • Buona comunicazione.

 

In cambio possiamo offrirti:

  • Un ambiente di lavoro stimolante ed eccitante.
  • Un’azienda dinamica e in crescita che ha intrapreso una serie di progetti con una gamma di clienti, dalle startup alle aziende di Fortune 500.
  • Opportunità di viaggiare.
  • Essendo una piccola azienda in crescita, possiamo offrire al potenziale candidato la possibilità di assumere un ruolo chiave man mano che l’azienda continua a crescere.