Valores de la empresa

Una parte importante de lo que somos...

Nos fundamos sobre la base de varios valores importantes que estamos orgullosos de mantener. Ciertamente, no deseamos ser ‘sermoneadores’ sobre ninguno de estos valores, pero, no obstante, estamos comprometidos a garantizar que los respetemos en todo momento para lograr los resultados más amplios que deseamos como empresa.

Hemos visto de primera mano los desafíos a los que se enfrentan, especialmente las generaciones más jóvenes en el Reino Unido y el resto del mundo, y estamos dispuestos a apoyar la contratación en esta área siempre que sea posible. Además de esto, tenemos una política de RSE proactiva para apoyar activamente a organizaciones benéficas y causas útiles donde podamos. Reconocemos plenamente que el mundo se encuentra en un momento único de su historia y que las empresas serán de gran importancia a la hora de dar forma a la respuesta al cambio climático, la creciente desigualdad y los desafíos sociales más amplios que estos dos factores representarán. No podemos hacer todo, pero si podemos hacer algo, lo haremos.

Damos la bienvenida a consultas de organizaciones benéficas o grupos de eventos en el área local y haremos todo lo posible para ayudar donde podamos. También daremos prioridad a aquellos proyectos en los que la reducción de carbono sea un objetivo importante.

Estructura de pago

Los propietarios, accionistas y directores nunca recibirán más de 5 veces el personal a tiempo completo peor pagado de la empresa.

Un compromiso con la fabricación en el Reino Unido

Todos los controladores de motor Zikodrive están diseñados y fabricados en el Reino Unido. Esto es para garantizar tiempos de entrega rápidos y mano de obra de alta calidad, pero también porque nos apasionan las oportunidades que se pueden crear al tener empresas de fabricación socialmente responsables en el Reino Unido. Hemos visto el daño causado por el declive de la última ola de importantes innovaciones industriales en el Reino Unido y estamos ansiosos por desempeñar nuestro propio papel minúsculo para reemplazar parte de la industria y el orgullo perdido durante este tiempo en el norte del Reino Unido.

NOTA: Desafortunadamente, no hemos podido obtener motores fabricados en el Reino Unido que funcionen dentro de nuestro modelo comercial, pero estamos abiertos a cualquier discusión de las partes interesadas que puedan respaldar esto.

Responsabilidad ambiental

Estamos comprometidos con la responsabilidad medioambiental. Limitamos los viajes tanto como sea posible para reducir nuestra huella de carbono. También obtenemos productos lo más localmente posible para reducir la distancia recorrida por nuestros componentes. Obtenemos toda la energía de proveedores totalmente renovables.

Equidad e interés activo en nuevos desarrollos

Reconocemos que cualquier nuevo desarrollo implica un riesgo. Todos hemos visto fracasar muchos proyectos porque las partes interesadas no pueden encontrar la manera correcta de trabajar juntas. Cuando un proyecto implica un riesgo comercial, nos esforzamos por desarrollar modelos que sean justos para todas las partes y que compartan y mitiguen el riesgo de manera adecuada. La motivación para esto es simple. Al trabajar juntos y generar confianza, creemos que podemos ser parte de una economía innovadora y en desarrollo.

No aceptación tácita de explotación laboral o daño ambiental

Hacemos todo lo posible para asegurarnos de que no trabajamos ni apoyamos tácitamente la explotación laboral o el daño ambiental a través de los socios comerciales con los que trabajamos. Todos los componentes que utilizamos cumplen las normativas RoHS y REACH. Además, trabajamos duro para reutilizar antes de reciclar.

Socialmente responsable

Nos esforzamos por trabajar de la manera más socialmente responsable posible. El mundo está cambiando y creemos que las empresas deben cambiar para reflejar esto. Estamos comprometidos a brindar tantas oportunidades como sea posible para los jóvenes, tenemos políticas proactivas para apoyar el desarrollo, la capacitación y la contratación del personal y nos hemos comprometido a explorar modelos de propiedad más equitativos tan pronto como podamos.