Unternehmenswerte

Ein wichtiger Teil dessen, wer wir sind

Wir wurden auf der Grundlage mehrerer wichtiger Werte gegründet, auf die wir stolz sind. Wir möchten sicherlich keinen dieser Werte „predigen“, aber wir verpflichten uns dennoch sicherzustellen, dass wir sie jederzeit einhalten, um die breiteren Ergebnisse zu erzielen, die wir uns als Unternehmen wünschen.

Wir haben die Herausforderungen, vor denen insbesondere die jüngere Generation in Großbritannien und der Welt steht, aus erster Hand miterlebt und sind bestrebt, die Rekrutierung in diesem Bereich nach Möglichkeit zu unterstützen. Darüber hinaus haben wir eine proaktive CSR-Politik, um nützliche Wohltätigkeitsorganisationen und Anliegen aktiv zu unterstützen, wo wir können. Wir sind uns bewusst, dass sich die Welt an einem einzigartigen Punkt in ihrer Geschichte befindet und dass Unternehmen bei der Gestaltung der Reaktion auf den Klimawandel, die zunehmende Ungleichheit und die umfassenderen sozialen Herausforderungen, die diese beiden Faktoren mit sich bringen, eine enorme Bedeutung haben werden. Wir können nicht alles tun, aber wo wir etwas tun können, werden wir es tun.

Wir freuen uns über Anfragen von Wohltätigkeitsorganisationen oder Veranstaltungsgruppen in der Umgebung und werden unser Bestes tun, um zu helfen, wo wir können. Wir werden auch diejenigen Projekte priorisieren, bei denen die CO2-Reduzierung ein wichtiges Ziel ist.

Gehaltsstruktur

Die Eigentümer, Aktionäre und Direktoren erhalten nie mehr als das Fünffache des am niedrigsten bezahlten Vollzeitpersonals des Unternehmens.

Ein Engagement für die britische Fertigung

Alle Zikodrive-Motorsteuerungen werden in Großbritannien entwickelt und hergestellt. Dies dient der Gewährleistung schneller Vorlaufzeiten und hochwertiger Verarbeitung, aber auch, weil wir uns leidenschaftlich für die Möglichkeiten einsetzen, die sich durch sozial verantwortliche Fertigungsunternehmen in Großbritannien ergeben. Wir haben den Schaden gesehen, der durch den Niedergang der letzten Welle bedeutender industrieller Innovationen in Großbritannien angerichtet wurde, und sind bestrebt, unseren eigenen kleinen Beitrag zu leisten, um einen Teil der Industrie und des Stolzes zu ersetzen, die während dieser Zeit im Norden Großbritanniens verloren gegangen sind.

HINWEIS: Leider waren wir nicht in der Lage, in Großbritannien hergestellte Motoren zu beschaffen, die innerhalb unseres Geschäftsmodells funktionieren, aber wir sind offen für alle Diskussionen von interessierten Parteien, die dies möglicherweise unterstützen können.

Umweltverantwortung

Wir verpflichten uns zu umweltbewusstem Handeln. Wir beschränken Reisen so weit wie möglich, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Außerdem beziehen wir Waren so lokal wie möglich, um den Weg unserer Komponenten zu reduzieren. Wir beziehen die gesamte Energie von vollständig erneuerbaren Anbietern.

Fairness und aktives Interesse an neuen Entwicklungen

Wir sind uns bewusst, dass jede neue Entwicklung mit Risiken verbunden ist. Wir alle haben schon viele Projekte scheitern sehen, weil Interessenten nicht den richtigen Weg der Zusammenarbeit finden. Wenn ein Projekt mit kommerziellen Risiken verbunden ist, bemühen wir uns, Modelle zu entwickeln, die für alle Parteien fair sind und die Risiken in angemessener Weise teilen und mindern. Die Motivation dafür ist einfach. Wir glauben, dass wir durch Zusammenarbeit und Vertrauensbildung Teil einer innovativen und sich entwickelnden Wirtschaft sein können.

Keine stillschweigende Akzeptanz von Arbeitsausbeutung oder Umweltschäden

Wir tun alles, um sicherzustellen, dass wir nicht mit den Geschäftspartnern, mit denen wir zusammenarbeiten, zusammenarbeiten oder stillschweigend die Ausbeutung von Arbeitskräften oder Umweltschäden unterstützen. Alle von uns verwendeten Komponenten erfüllen die RoHS- und REACH-Vorschriften. Darüber hinaus arbeiten wir hart an der Wiederverwendung, bevor wir recyceln.

Sozial verantwortlich

Wir bemühen uns, so sozial verantwortlich wie möglich zu arbeiten. Die Welt verändert sich und wir glauben, dass sich das Geschäft ändern muss, um dies widerzuspiegeln. Wir sind bestrebt, jungen Menschen so viele Möglichkeiten wie möglich zu bieten, haben proaktive Richtlinien zur Unterstützung der Personalentwicklung, Ausbildung und Einstellung und haben uns verpflichtet, so bald wie möglich gerechtere Eigentumsmodelle zu erkunden.